Nos salariés ont une passion pour leur métier et la réussite. Nos succès proviennent de l'énergie et de la passion des hommes et des femmes qui composent le CNES. Nous sommes convaincus que leur diversité nous rend plus fort et nous permet d'obtenir d'excellents résultats.

Au CNES, vous intégrerez des équipes où vous pourrez développer votre vrai potentiel : nous voulons recruter des profils diversifiés, avec des expériences, des histoires, des cursus, des sensibilités et des horizons différents. Pour nous il est important que vous conciliiez objectifs professionnels, développement individuel et vie personnelle.

Nous vous offrons des opportunités différentes (emploi, apprentissage, stages, thèses et post-doctorats), toutes ouvertes aux travailleurs handicapés. N’hésitez pas à les consulter :

« Votre profil importe peu … seules comptent vos compétences ».

Diplômé d’une école d’ingénieurs, de l’université, ou d’une école de commerce, avec une expérience probante ou sortant de l’école, rejoignez un secteur de pointe résolument tourné vers le futur et l’innovation. Participez à de nombreux projets au sein d’équipes mixtes et multiculturelles. Notre grande diversité de métiers, à travers quatre filières de carrières (Projet, Technique, Management, Support / Gestion) et sur quatre sites différents, vous offrira de multiples perspectives d’évolution. Le CNES favorise le développement des compétences via sa politique de formation,  de promotion et de mobilité.

Chacun des quatre centres du CNES gère ses recrutements pour les Directions qui lui sont rattachées. La candidature (lettre + CV) doit se faire par mail de préférence en cliquant directement sur le lien en bas de l'annonce elle-même. Elle peut se faire aussi par courrier, en particulier si l'envoi par mail n'a pas généré d'accusé de réception. Le recrutement des candidats se fait sur sélection des dossiers et entretiens.